الإنتاج
نتيجةً للأعمال التي نفّذناها مع العديد من الشركات المحلية والدولية في قطاع العزل الذي ننشط فيه منذ سنوات طويلة، بدأ إنتاج مواد العزل والدهانات في تركيا عام 2018 تحت مظلة مجموعتنا.
وبفضل أعمال البحث والتطوير والابتكار الممتدة، والتقنيات المتقدمة، ومختبرنا المؤهَّل، وآلاتنا عالية الطاقة الإنتاجية المختارة بعناية، ننتج إلى جانب أكثر منتجات العزل التي تُطبَّق بالطلاء تميّزًا وجودةً في القطاع، مواد العزل الحراري والعزل الصوتي أيضًا.
وفي كل مرحلة من مراحل الإنتاج، نحرص إلى جانب تقديم المنتج الأعلى جودةً والموجَّه نحو الحلول للمستهلك النهائي الذي يختار منتجاتنا، على الوفاء بما يقتضيه احترامنا للبيئة وحبّنا للطبيعة ومسؤوليتنا تجاه الأجيال القادمة، من خلال استخدام المواد الخام الطبيعية بأعلى قدر ممكن. ونفخر بإنتاج منتجات ملائمة لغرض استخدامها، وغير قابلة للاشتعال، وسهلة التطبيق.
أما دهاناتنا الداخلية والخارجية، التي تُنتَج حاليًا في منشأتنا الإنتاجية لأسواقنا الخارجية فقط، فستُطرح في السنوات المقبلة للمستهلكين داخل تركيا أيضًا عبر موزّعينا الذين يُعدّون جزءًا من عائلتنا.
وقد أثبتت منتجاتنا، التي تُباع في تركيا تحت علامة Izowhite وفي الأسواق الخارجية تحت علامتَي Proofline و Expoya، جدارتها بجودتها وبتاريخها الممتد لسنوات، وأصبحت منتجات مطلوبة في الأسواق المحلية والخارجية.
- فهم احتياجات العملاء وتوقعاتهم على أفضل وجه
- تقديم أنسب الحلول وعروض القيمة للعملاء عبر القناة الأنسب
- إيصال مجموعتنا الواسعة من المنتجات والخدمات إلى الأسواق المحلية والخارجية بأسرع الطرق وأكثرها فعالية
- العمل بربحية وكفاءة مستدامتين وفق المعايير العالمية، مع الوعي بقيمنا الأخلاقية ومسؤوليتنا الاجتماعية
- وضع رضا العملاء فوق كل اعتبار
إلى جانب أولويتنا القصوى المتمثّلة في «الحفاظ على الثقة المكتسبة بالعمل النزيه»:
- توسيع شبكات عملنا المحلية والدولية بوصفنا شركة عالمية،
- تبنّي الجودة أسلوبَ حياة،
- مواصلة نهج إداري قائم على مبدأ احترام الإنسان،
- إحداث الفارق وخلق القيمة،
- تحقيق تفوّق دائم في القطاع،
- تعزيز أنشطة البحث والتطوير،
وأن نكون، مع موظفينا، شركةً تضيف قيمةً إلى بلدها وعملائها، ويُقتدى بها في قطاعها.
«أن نُنجز العمل بأعلى جودة في حياتنا المهنية والخاصة.»
الاحترام والالتزام
- نؤدي عملنا على النحو الأصح، بإتقان، ونتبنّاه بإخلاص نابع من القلب.
- نقطع وعودًا واضحة، ونفي بها دائمًا، ونُبلغ بنتائجها.
- نطوّر أنفسنا وزملاءنا باستمرار.
- نتعامل بنزاهة وشفافية واتساق في جميع علاقاتنا، فنبني بذلك علاقات طويلة الأمد قائمة على الثقة.
أن نكون «نحن»
إن هدفنا الأول والمشترك جميعًا هو إرضاء عملائنا؛ ولذلك يدعم بعضنا بعضًا، ونقدّر الدعم الذي نتلقّاه. ونولي أداء الفريق والمؤسسة من الاهتمام والدعم ما نوليه للأداء الفردي. وفي جميع تواصلنا نُصغي أولًا ونفهم الاحتياجات. ونثق ببعضنا، ونحترم خبرات بعضنا بعضًا. ونتّخذ قراراتنا بالنظر إلى الصورة الكاملة وتقييم آثارها على الكل. ونحن في Magsan نحمي بعضنا بعضًا ومجتمعنا وبيئتنا وندعمهم.
الإبداع
نفكّر ونتحدث عن الكيفية التي يمكن بها إنجاز العمل عبر تطوير مقاربات جديدة، لا عن أسباب تعذّر إنجازه. وحين تعجز الحلول المعيارية عن تلبية الاحتياجات المختلفة، نستفيد من معرفتنا وخبراتنا وعلاقاتنا ومن التكنولوجيا لنبتكر بسرعة الحلول الأنسب للحاجة. ونطوّر أفكارًا جديدة لتيسير حياة عملائنا وحياة بعضنا بعضًا، ونبادر إلى تحويل هذه الأفكار إلى واقع.
القيادة
نحتضن التغيير؛ وندرك أن على الجميع، ونحن منهم، أن يؤدّوا دورهم كي يتحقق التغيير بأسرع وأسلس صورة ممكنة. ونبادر ونشجّع على المبادرة، ما دمنا نتعلّم من أخطائنا ولا نكرّرها. ونحدّد الأداء وفق معايير موضوعية قابلة للقياس، ونقيّمه بعدل واتساق. ونقدّر دائمًا العمل المتقَن، ونقدّم في الوقت نفسه ملاحظات تهدف إلى تطوير بعضنا بعضًا. وندافع بعقلانية وحتى النهاية عن القضايا التي نؤمن بصوابها، ونعمل بروح بنّاءة لتحويلها إلى واقع.
- نعمل على تصميم حلول تفوق توقعات عملائنا، من خلال المتابعة المستمرة للتطورات الصناعية والتكنولوجية في العالم.
- نقدّم لعملائنا حلولًا موثوقة في الوقت المحدد، بأكثر الأسعار اقتصاديةً، وبجودة فائقة، وبما يتوافق مع التشريعات.
- نسعى إلى الحفاظ على معايير الجودة العلمية عند أعلى مستوياتها في مختبرات البحث والتطوير ومراقبة الجودة لدينا، في كل مرحلة من مراحل إنتاج منتجاتنا، بدءًا من استلام المواد الخام وحتى خروج المنتج النهائي.
- نوفّر في جميع أنواع الخدمات التي نقدّمها خدمة توثيق كاملة قبل البيع وبعده، لضمان تقديم الخدمة في الوقت المحدد ودون مشكلات.
- ننظّم أنشطة مستمرة لضمان صحة موظفينا وسلامتهم وحاضرهم ومستقبلهم، ولتعزيز انتمائهم ورضاهم. كما نتيح لهم المشاركة في الدورات والندوات للارتقاء بمستواهم التعليمي وتطوّرهم الشخصي.
- نحافظ على روح الفريق متّقدة باستمرار، من خلال تبادل المعرفة وتقاسم المسؤولية وفق مبدأ الإدارة الشفافة.
- نعمل بتعاون دائم مع مورّدينا لدعم تطوّرهم، ومتابعة نتائج هذا التطوّر، والتأكد من متانة جميع حلقات سلسلة الخدمة.
- نطبّق سياسة الجودة في شركتنا مع جميع موظفينا، وفي مقدّمتهم مجلس إدارتنا، ونبذل جهودًا مكثفة لتعزيز فعالية نظام الجودة.
إنتاج صديق للبيئة
وغدٌ سعيد
اجتاز الاختبارات، وأثبتته المعايير.
- المطابقة الأوروبية
- معيار دولي
- المعايير التركية